农民企业家的帮扶情怀

  来到新平彝族傣族自治县大开门村委会坝分田小组，成排的别墅在蓝天的映衬下格外显眼，房前晒着金黄的玉米与绿树相映成趣，不少人家门前停放着小轿车，一幅新农村美好生活的画卷在眼前展开。

  几年前，这里还是老旧的土坯房，以种植玉米等传统农业为主，基本靠天吃饭。2013年，云南玉溪仙福钢铁（集团）有限公司董事、总经理李枝官响应“千企扶千村、脱贫奔小康”扶贫行动号召，来到坝分田小组进行走访调研，最终确定了“抓就业、建新居、促增收”的帮扶措施，公司先后投入资金近8000万元，为86户贫困户修建新居，同时吸纳小组人员到公司上班，带动小组每户年均增收3万元以上。

  “企业在地方的发展，需要依赖当地政府和群众支持，企业发展到一定程度后，回报社会就成了一种责任。”李枝官承诺，新平县内有一定劳动能力的贫困村民，只要愿意到公司就业，都优先与其签订劳动就业合同。几年来，公司先后解决了新平籍劳动力6000多人就业，企业里新平本地农民工占到了90%。另一方面，针对大开门社区小团山、营排、甘棠桥、大平地等村小组出行难等问题，集团出资700万元，与新平县政府共同修复了213国道。同时，与公司业务配套的第三产业，李枝官没有选择自己经营，而是敞开胸怀与本地企业合作，为当地经济发展提供动力。

  “多年的帮扶工作中，我体会到只有让贫困群众掌握一技之长，才能帮助他们实现长久脱贫。”李枝官介绍，公司针对当地员工文化程度普遍不高、接受能力较差等情况，每年投入200万元对他们进行文化提升、安全教育和技术技能培训。36岁的李倩是土生土长的新平人，她告诉记者，自己文化程度不高，2004年进入公司时无一技之长，在公司学会了开行车，并拿到了《行车工从业资格证书》，每月有了3000多元工资，如今还有了私家车，日子渐渐有了滋味。此外，集团还采用从外引进人才，通过“传帮带+专业培训”的方式培养本地人才，企业中如今已成长起不少新平籍技术人才。

  “由于家境贫寒，我没能圆大学梦，新平县一些学子也面临这样的困难，我希望他们不要留有遗憾。”李枝官一直致力于帮助农村改善办学条件，他先后捐资30万元，帮助45名学子顺利进入大学就读。扬武中学有一座“爱心桥”，搭建在该校教学区和生活区之间，这源于李枝官一次外出，见孩子们过马路没有安全保障，便出资协助学校解决学生出行安全问题。

  多年来，李枝官与仙福集团累计为地方扶贫和公益事业捐赠2亿多元。“看着周边村落的路水电都通了，绿化搞起来了，这里面有企业的一份力，我自己也特别欣慰，这对我们企业来说是责任，也是荣幸。” 李枝官感慨。