昭通市工商联全力配合开展疫情期间组织劳务输出工作

昭通地处乌蒙山腹心，集资源型贫困、素质型贫困、灾害型贫困等为一体，贫困面大、贫困程度深。昭通是人口大市也是劳动力资源大市，300多万的农村劳动力资源成为昭通又一优势。为贯彻落实中央和省关于东西部扶贫协作的决策部署，近年来，昭通市把劳动力转移就业作为打赢脱贫攻坚战的“四篇文章”之一来做，深入推动与广东省东莞市、中山市和深圳市的劳务协作工作。2020年，受新冠肺炎疫情影响，全市84.23万回乡劳动力外出务工受阻。疫情仍未结束，群众返岗复工仍存在一定困难。昭通市坚持疫情防控与社会经济发展两手抓，为群众提供务工信息、落实劳务输出相关政策，采取专车、专列、专机等有力举措，扎实有序地推进劳动力转移就业，保障群众增收渠道，切实提高群众收入。

早在2月21日，昭通市发布了务工动员令，号召全市220多万农村富余劳动力走出家门、走出大山去工作。采取“一站式”精准输送，点对点保障安全就业。以有意愿继续外出务工对象为重点，全面开展就业意愿调查和宣传发动，精准锁定就业岗位，做到精准对接、以岗输送、人岗匹配，确保务工人员安全有序输出。通过摸底，昭通市春节返乡84.23万人中，有继续外出务工意愿的69.08万人。各级党组织和人社等相关部门建立完善劳务输出精准对接工作机制，采取灵活多样的方式，加大与广东、浙江、江苏、上海等地区用工企业对接力度，做到企业复工时间、用工情况、岗位需求、返岗人员意愿“四个对应”，精准匹配求职意愿与企业岗位供给，达成就业意向，确保动员一批供给一批、对接一批转移一批。截止2020年3月9日，全市农村劳动力转移输出当日新增3.09万，累计输出87.45万人，完成目标任务750785人的116.48%。 原岗返回就业当日新增1.83万人，累计返岗71.54万人。新匹配岗位就业当日新增1.26万人，累计匹配岗位就业 15.92万人。

疫情防控以来，昭通市工商联紧紧围绕中央和省、市委决策部署，及时响应落实，认真组织谋划，主动靠前服务，领导班子高度重视疫情期间企业复工复产、农村劳务输出工作，以时不我待的责任意识和分秒必争的实干精神，召开专题会议，及时传达学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神、省委省政府决策部署，认真落实市委相关工作要求，在坚决守好疫情防控主阵地的前提下，全力配合全市开展疫情期间组织劳务输出工作，加强与省外工商联、异地昭通商会的沟通联络，收集统计用工需求，配合政府职能部门为外出务工人员提供岗位信息服务。主动积极与广东、浙江、江苏等24家工商联，金华昭通商会、广东昭通商会、嘉兴云南商会等地异地商会内外联动，对接省外复工企业897家，收集4863个岗位44732人用工需求。其中：东莞市92家企业提供岗位10210个;杭州市5家企业提供岗位1500人;湖州市提供岗位11637人;丽水市提供岗位3859人;珠海市提供岗位3500人;深圳市提供岗位50人;金华市提供岗位51人;台州市提供岗位9330人;此外浙江省还提供了岗位4553人，市内复工企业10家，收集到用工需求岗位37个。劳务输出是昭通市脱贫攻坚的重要途径，有力助推了昭通市疫情防控期间稳就业和脱贫攻坚工作的深入实施。