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昭通市工商联全力配合开展疫情期间组织劳务输出工作
昭通地处乌蒙山腹心,集资源型贫困、素质型贫困、灾害型贫困等为一体,贫困面大、贫困程度深。昭通是人口大市也是劳动力资源大市,300多万的农村劳动力资源成为昭通又一优势。为贯彻落实中央和省关于东西部扶贫协作的决策部署,近年来,昭通市把劳动力转移就业作为打赢脱贫攻坚战的“四篇文章”之一来做,深入推动与广东省东莞市、中山市和深圳市的劳务协作工作。2020年,受新冠肺炎疫情影响,全市84.23万回乡劳动力外出务工受阻。疫情仍未结束,群众返岗复工仍存在一定困难。昭通市坚持疫情防控与社会经济发展两手抓,为群众提供务工信息、落实劳务输出相关政策,采取专车、专列、专机等有力举措,扎实有序地推进劳动力转移就业,保障群众增收渠道,切实提高群众收入。
早在2月21日,昭通市发布了务工动员令,号召全市220多万农村富余劳动力走出家门、走出大山去工作。采取“一站式”精准输送,点对点保障安全就业。以有意愿继续外出务工对象为重点,全面开展就业意愿调查和宣传发动,精准锁定就业岗位,做到精准对接、以岗输送、人岗匹配,确保务工人员安全有序输出。通过摸底,昭通市春节返乡84.23万人中,有继续外出务工意愿的69.08万人。各级党组织和人社等相关部门建立完善劳务输出精准对接工作机制,采取灵活多样的方式,加大与广东、浙江、江苏、上海等地区用工企业对接力度,做到企业复工时间、用工情况、岗位需求、返岗人员意愿“四个对应”,精准匹配求职意愿与企业岗位供给,达成就业意向,确保动员一批供给一批、对接一批转移一批。截止2020年3月9日,全市农村劳动力转移输出当日新增3.09万,累计输出87.45万人,完成目标任务750785人的116.48%。 原岗返回就业当日新增1.83万人,累计返岗71.54万人。新匹配岗位就业当日新增1.26万人,累计匹配岗位就业 15.92万人。
疫情防控以来,昭通市工商联紧紧围绕中央和省、市委决策部署,及时响应落实,认真组织谋划,主动靠前服务,领导班子高度重视疫情期间企业复工复产、农村劳务输出工作,以时不我待的责任意识和分秒必争的实干精神,召开专题会议,及时传达学习贯彻习近平总书记重要讲话指示批示精神、省委省政府决策部署,认真落实市委相关工作要求,在坚决守好疫情防控主阵地的前提下,全力配合全市开展疫情期间组织劳务输出工作,加强与省外工商联、异地昭通商会的沟通联络,收集统计用工需求,配合政府职能部门为外出务工人员提供岗位信息服务。主动积极与广东、浙江、江苏等24家工商联,金华昭通商会、广东昭通商会、嘉兴云南商会等地异地商会内外联动,对接省外复工企业897家,收集4863个岗位44732人用工需求。其中:东莞市92家企业提供岗位10210个;杭州市5家企业提供岗位1500人;湖州市提供岗位11637人;丽水市提供岗位3859人;珠海市提供岗位3500人;深圳市提供岗位50人;金华市提供岗位51人;台州市提供岗位9330人;此外浙江省还提供了岗位4553人,市内复工企业10家,收集到用工需求岗位37个。劳务输出是昭通市脱贫攻坚的重要途径,有力助推了昭通市疫情防控期间稳就业和脱贫攻坚工作的深入实施。