省工商联非公党建工作提质创新

一是抓自身强素质。为发挥以上率下的作用，非公党委勇于“刀刃向内”自我革命，强化非公党委作用发挥，积极推进作风革命、效能革命，牢固树立“今天再晚也是早、明天再早也是晚”的效率意识，不断改进工作作风，做到工作落实不拖延、党建指导有质量。

二是抓制度促规范。严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、谈心谈话、党建指导员联系帮带等制度，积极开展红色教育，使“两学一做”、“不忘初心、牢记使命”和党史学习教育主题党日活动日常化、规范化，以制度落实促进企业、商（协）会党支部规范化建设水平提升。

三是抓典型强示范。以榜样为镜、向标杆看齐，发挥典型引路、示范引领作用。非公党委按照生产经营好、文化建设好、劳动关系好、党组织班子好、党员队伍好、社会评价好的标准培育16个党建工作示范点，表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和支持党建工作的优秀企业家，强化示范引领。

四是抓检查补短板。党建工作注重抓经常、经常抓，深入基层党组织、企业、商（协）会进行检查调研，选派党建工作指导员定点联系指导、挂包帮带，点对点、面对面教方法、传经验，督导基层党组织严格落实上级指示要求和各项制度，认真开展主题活动，纠正党建工作中存在的问题，及时补齐短板，提高党建工作质量。

五是抓覆盖强引领。强化两新组织“两个覆盖”工作质量，建强基层党组织，发挥“两个作用”，引导民营经济人士坚定理想信念，积极投身“滇商永远跟党走·同心奋进新征程”实践活动。

六是抓考核促提高。为增强管党治党意识，落实管党治党政治责任，抓基层、强党建、促发展。非公党委建立《两新组织党建工作考核激励机制》，严格落实考核制度，对标对表责任清单，对所属党组织党建工作和书记履职情况进行严格考核，促进各项工作落实和党建工作提质创新。