做好化肥保供稳价 全面推进绿色发展

做好化肥保供稳价  全面推进绿色发展

——云南祥丰实业集团有限公司

提要：

作为云南省重点农用化肥生产企业和国家发展改革委确定的化肥保供重点企业，云南祥丰实业集团积极响应国家提出的“碳达峰、碳中和”要求，着力构建绿色低碳发展新格局。坚持把践行社会责任融入企业的经营和发展中，努力做优做强磷复肥主业，全力保障粮食安全，推动国家磷复肥产业向“绿色、安全、循环、可持续”方向发展，为建设美丽中国作出自身应有的贡献。

企业简介

云南祥丰实业集团有限公司(以下简称“祥丰集团”、集团或公司)创办于1988年，前身为云南祥丰化肥股份有限公司。集团总部位于云南省安宁市，是一家以生产高、中浓度磷复肥为主的大型民营企业。目前主要产业为磷复肥生产、磷矿采选、进出口贸易、农化服务、磷石膏综合利用，在做优做强现有产业的同时，依托资源、管理、技术优势，积极推进转型升级，布局精细磷化工、新能源电池材料、氟化工产业，不断完善和提升公司产业结构。

多年来，祥丰集团坚持以质量为基础，致力于生产中国最优质的肥料和最受老百姓欢迎的肥料，长期以来赢得广大经销商和种植户的充分信任，奠定了自身在磷复肥行业的发展地位。集团公司所生产的“螳丰”“云弘祥”“滇金麦”等品牌产品，畅销东南亚、南美洲、澳洲、日本等多个国家和地区，国内市场网络覆盖全国各省区市。2021年，实现营业收入138.29亿元，上缴税金6.83亿元。近三年，累计实业营业收入303.28亿元，上缴税金13.35亿元。

公司连续多年荣获“中国化肥企业100强”“中国石油和化工企业500强”“中国石油和化工民营企业百强”“云南省非公企业100强”“云南省非公企业制造业20强”“中国化肥质量稳定品牌企业”“中国化肥金口碑企业”“放心农资下乡信得过单位”等荣誉。

积极践行社会责任，为祥丰集团赢得诸多荣誉和广泛好评：先后获得“致富思源，扶贫就困企业”“昆明市劳动关系和谐企业”“反哺社会、回报桑梓”等数十项荣誉。集团董事局主席杨宗祥先生获得“抗洪赈灾先进个人”“关爱员工优秀民营企业家”“助人为乐模范”“全国优秀企业家” “云南省劳动模范”“昆明市劳动模范”等数十项荣誉。2018年10月，杨宗祥荣获中央统战部、全国工商联推荐的“改革开放40年百名杰出民营企业家”荣誉称号，成为云南省唯一获此殊荣的云南民营企业家。

企业履责实践与成效

在“创一流企业，树百年品牌”的企业愿景下，祥丰集团秉承“责任、诚信、务实、共赢”的企业价值观，以幸福员工、成就客户、引领产业为使命，做爱国敬业、守法经营、创业创新、回报社会的典范。坚持“创新驱动、绿色发展”战略，致力于成为全国领先的现代农业肥料提供商。

一、坚持党建引领，助力企业高质量发展

党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。祥丰集团党组织成立于2002年9月，2022年2月升级为党委，现下设5个党支部，有党员107名。集团公司将党建工作融入生产经营各项工作中，不断做实做强，成为“云南省非公企业党建示范单位”。

“四同”党建模式，增强凝聚力。集团公司坚持以企业发展与党组织建设同心、队伍管理与党员教育同步、企业文化与党建文化同向、企业治理与服务地方同行的“四同”党建模式，走出了“百强非公企业”党建之路，使党组织成为增强企业生产力、向心力、凝聚力和竞争力的源泉，实现了党建工作与企业发展同频共振、互促共进。2021年6月被评为“云南省先进基层党组织”。

提高产业工人党员比例。祥丰集团加大在产业工人队伍中发展党员力度，把技术骨干、优秀员工吸引到党组织中来，着力把工人党员培养成企业生产经营管理骨干，提高工人党员比例，不断增强产业工人先进性。截至目前，在现有党员中，49名为集团中层以上管理人员、27名为工人技术骨干。

完善责任治理体系。祥丰集团坚持问题导向，抓重点、补短板，聚焦“治理、用人、激励”三大机制，不断深化内部管理，激发企业内生动力。集团高度重视企业社会责任与企业发展战略相融合，不断优化社会责任管理体系，将绿色可持续发展理念融入公司产业营运和风险管理的各个层面。

近年来，祥丰集团对生产经营过程中可能遇到的风险进行详细划分和评估，及时识别和把控风险，加强了对安全环保风险、市场波动风险的应对能力。此外，公司积极完善内控管理体系建设，持续推动管理制度及流程的建设和优化，强化内控运行的监督检查，推动了集团公司高质量发展。

二、做好化肥保供稳价，全力保障国家粮食安全

2022年，中央一号文件将“守住保障国家粮食安全”提升到了“底线”的高度，强调要全力做好化肥等农资生产储备调运，促进保供稳价。

祥丰集团牢记习近平总书记“中国人的饭碗任何时候都要牢牢端在自己手上”的重要指示批示精神，把保障国家粮食安全放在首位，2022年，祥丰携手行业200余家企业，开展了“携手奋进、共保春耕”为主题的春耕保供稳价行动倡议，在推动复工复产、保供稳价、深入基层开展社会化服务等方面发挥各自优势，全力保障化肥供应，夯实全年粮食生产基础。

为优先保证国内化肥供应，祥丰积极调配资源，调减出口比例，积极参与竞购国家储备钾肥，并提供低价复合肥给农户，加大产品惠农力度，充分满足农户春耕需求；积极做好农资运输，加强与主要经销客户和物流单位的沟通协调，及时将化肥产品调运至各种植区域，主动为物流单位申请通行许可证，保障化肥及时发运，为春耕农资供应提供保障。

公司还积极组织化肥生产发运，及时向黑龙江、辽宁等重要产粮大省投放化肥资源，为各地春季化肥供应和粮食安全提供强有力的保障。

三、创新推动可持续发展，产业升级助力低碳经济

祥丰集团积极响应国家提出的“碳达峰、碳中和”的要求，坚持创新、协调、绿色、开放、共享发展，着力构建绿色低碳发展新格局。

(一)开展天然气综合利用合成氨项目

2017年，祥丰集团成立云南祥丰石化有限公司，投资18亿元，建设30万吨/年合成氨项目，于2019年12月31日建成投产。

项目以中缅天然气管线的天然气为原料，采用两段联合转化技术和先进成熟的净化及氨合成工艺技术，淘汰原有煤制气工艺，实现了产业升级转型，祥丰石化也成为云南省内第一家使用天然气作为原料的化工企业。项目投产后，与原有装置相比较，综合能耗下降33%，烟尘降低100%,二氧化硫降低99.8%,氮氧化合物降低31.5%。

(二)持续加大环保投入

安全环保隐患“零容忍”。祥丰集团始终把安全、环保作为企业的生命工程来抓，牢固树立环境友好、资源节约、可持续发展的经营理念，大力开展技术创新、管理创新。认真履行企业安全生产主体责任，增强安全意识，加强安全教育，深入开展隐患排查治理，坚持安全环保隐患“零容忍”。对隐患排查中发现的问题，及时进行整改，形成闭环管理，做到安全环保风险可控。

更新改造设备系统。在节能减排的工艺技术上，祥丰集团实施能源消耗系统节能改造、耗能设备更新改造，加大低温余热、废热等回收利用，积极实施电力、热力系统技术优化。祥丰金麦和弘祥化工低温余热回收发电装置，使热回收率达到90%，降低整体能耗49%。

持续加大环保投入。2022年，集团新建工业废水循环绿色利用、蒸汽梯级应用等项目，累计完成固定投资3384万元。其中，工业废水循环绿色利用投入2417万元，蒸汽梯级应用与研究投入967万元。祥丰积极开展绿色工厂、绿色矿山建设，集团两家生产企业被评为“绿色工厂”，集团荣获“中国化肥行业绿色环保示范企业”。

四、打造循环经济，推进磷石膏资源综合利用

磷石膏，是湿法磷酸生产过程中产生的工业副产石膏，全球综合利用率不到8%。目前我国磷石膏堆存量已经超过6亿吨，每年还新增6000万吨左右，主要集中在长江上游的湖北、贵州、四川、云南等省份，增量不断产生，存量却利用率偏低，如果处置不当，极易对大气、水系及土壤造成污染，还存在溃坝和泥石流风险。

云南省是磷石膏产生的大省之一，在昆明市的海口、安宁、晋宁等磷肥产区已形成数座“磷石膏山”。工业固废磷石膏排放堆积，造成了严重的环境污染。

2017年4月，祥丰集团成立云南祥丰环保科技有限公司，投资7.79亿元，建设200万吨/年磷石膏综合利用项目。项目总规划占地面积857.33亩，目前已建成磷石膏输送系统、水洗净化系统及煅烧系统，引进建设石膏建材、水泥缓凝剂、高分子复合塑料掺混磷石膏等项目。

依托项目，将为磷石膏新产品、新材料、新技术的应用提供可靠的渠道保障，也为专业从事磷石膏综合利用的技术研究与开发、循环再生产品的生产提供专业技术指导。其产品应用于砂浆、建筑材料、自流平、市政产品、砌块、商品原料，推进了磷石膏资源集约化、产业化、绿色化综合利用。

    目前，祥丰环保科技磷石膏综合利用项目已完成总体规划和布局，其主要规划思路是对磷石膏完成预处理，并通过“洗”“选”“烧”去除杂质后，交由专业公司开发水泥缓凝剂、石膏建材、石膏化工建材产品、土壤调理剂、生态修复填充料。该项目的投产，磷石膏得到有效利用消耗。

社会效益方面：将解决其堆存对水土污染的环保问题。用磷石膏替代高分子产业中的生产原料碳酸钙，将有效避免由碳酸钙开采带来的对森林植被的破坏，并能有效降低能耗，同时也避免磷石膏堆积带来的安全隐患和环境风险，有效减少了二氧化碳排放量。

经济效益方面：将为企业带来新的利润增长点，并为企业发展循环经济，走高质量发展道路开拓新领域，增强新动能。除了缓解生态环保压力，磷石膏也可生产制造更多的节能、节材、环保产品，加快实现磷石膏变废为宝的产业路径，实现更加绿色的经济效益。还可以有效带动下游高分子材料等项目建设，加快促进产业集群发展。

祥丰集团将以磷石膏综合处理利用为契机，秉承绿色和谐发展理念，致力于化解磷石膏堆存所带来的环境污染和安全隐患难题，打造安宁工业资源综合利用示范园区，为地方经济发展和建设美丽云南贡献自身力量。

五、加大吸纳就业力度，关爱员工打造和谐企业

保供保就业，长期以来就是祥丰集团履行社会责任的重点工作。目前，祥丰集团有员工3000余人，新冠疫情发生以来，集团不仅没有减员，还增加了400多人就业。

(一)校企合作，为高校毕业生提供实习就业培训

集团重视对高职院校毕业生的培养，与昆明理工大学、云南农业大学、昆明学院、昆明国防工业职业技术学院、昆明冶金高等专科技术学院等高校签订校企合作协议，指定祥丰生产厂、祥丰金麦、祥丰石化等企业为实习基地，每年为各大院校应届毕业生提供实习平台，并给予实习生较好的待遇。近五年，共招收实习生266人，提供了55个岗位安置学生。

通过实习，大学生可以全面了解祥丰集团，加快角色转换，企业也可以通过实习考察选拔优秀毕业生就业，从而使企业、学校、学生三方实现共赢。

目前，祥丰集团已经和云南省多家院校搭建了人才定向委培模式，积极开展校企合作，每年到学校参加校园招聘会，学校也为公司组织安排专场招聘宣讲会，为公司选拔优秀人才给予支持。

    祥丰集团建立了“师带徒奖励制度”，为企业培养高技能人才奠定基础。以“学徒对接岗位、公司对接学校”为核心，探索职业教育现代学徒制培养模式，使更多的新生劳动者成为技能型专门人才以进一步增强企业的后备技术力量。

新员工入职，签订《师徒带教协议》，指定专人对新员工进厂带教，从生活、学习、技能等方面进行一对一带教，让新员工尽快融入到实际工作中，并能长期稳定在公司工作，通过不断的学习、提升和发展，员工能成长为优秀的高技能人才，在为企业发展贡献力量的同时，还能实现自己的价值。

(二)关爱员工，打造和谐企业

厂务公开，保障员工合法权益。祥丰历来重视厂务公开民主管理工作，采取“员工利益集体协商”的办法，制定了一系列与劳动保障和安全管理相关的制度，全面规范员工关系管理、薪酬与福利管理，充分调动了广大员工的工作积极性和创造性。

关爱员工，增强员工团队精神。公司制定合理的薪酬等级，每年定期评价，对薪酬作适当调整，为员工购买保险和公积金。在经济下行、疫情形势严峻的双重压力下，2021年公司还上调了员工工资，增长达8%—10%。

公司为员工新建500套经济适用房，让辛苦工作的员工居其屋、安其业。公司还开设职工食堂免费为职工提供中餐、开通职工交通车，建设图书馆、体育馆等文体设施；建立爱心互助基金，组织员工旅游、文娱活动、竞赛等，丰富员工的文化生活，使员工无后顾之忧，增加员工的归属感，确保员工引得进、留得住、用得好、出效益。

种种福利及“以人为本，关爱员工”活动的开展，使祥丰集团广大员工体会到了组织的温暖，坚定了大家与企业同呼吸、共命运的主人翁意识和同心协力把企业搞好的决心。

重视安全生产，维护员工健康安全。企业的安全关系着员工最基本的劳动安全健康权益。祥丰集团在加大安全设施投入，改善劳动环境的基础上，不断完善安全生产规章制度，层层落实安全生产责任制，严格安全生产管理和考核奖惩，把企业安全生产工作纳入法治化轨道。加强现场安全管理、安全隐患治理和安全技术改造，做到及时发现、及时整改。加强员工安全知识、消防知识的培训，提高员工安全意识和安全技能，切实保护员工的健康安全。

加强人才工作，实施人才强企战略。集团全面实施人才强企战略，以提升职业能力为目标，紧抓“培养、吸引、用好人才”三环节，全力加快集团人才队伍建设步伐。坚持从理念改革、薪酬改革、专业人才队伍改革方面入手，不断优化人力资源结构。

其一，建立分行业、分专业、分层次后备干部队伍库，严格定岗定编定员管理，大力引进新鲜血液，培养建立梯队人才；

其二，大力提拔使用德才兼备、业绩突出、群众公认的干部，坚决反对论资排辈；

其三，不断改革薪酬分配机制，重点向基层一线员工、核心骨干人才、优秀高技能人才倾斜。坚持“按劳分配”凭效益业绩拿薪酬，杜绝大锅饭。

其四，积极培育核心团队和核心竞争力，以员工团队的高素质保障企业发展的高效率和高效益。鼓励职工对现有职称和学历再造提升，对职称和学历再造提升的职工给予技术职称工资奖励。

推进企业文化建设，营造和谐氛围。祥丰集团把企业文化建设纳入企业的发展战略规划，与管理创新、制度创新相结合，重点放在增强企业的凝聚力和感召力上，围绕生产、经营目标，在全公司范围内广泛开展了形式多样的创先争优活动，以及文化、体育、娱乐活动。

公司通过明确的企业文化价值导向，把企业精神和核心价值观融入企业和谐发展的全过程，营造尊重、关心、理解包容、互信互助的和谐氛围，对外树立良好的企业形象，对内增强员工的凝聚力。努力培养员工的奉献意识、大局意识、竞争意识、诚信意识，极大地鼓舞和调动了员工的工作积极性、主动性和创造性，使公司员工形成锐意进取、扎实工作、争创一流、人心齐、劲头足的良好氛围。

六、积极投身公益事业，履行社会责任

祥丰集团致力于把社会责任理念贯穿于企业的生产经营全过程，多年来，积极参与光彩事业和各类公益扶贫事业，为推进云南省经济社会发展贡献民企力量。先后参与精准扶贫、乡村振兴、抗击新冠疫情、支持德宏高黎贡民族文化教育发展、支援河南洪涝灾区、支持缅甸抗击新冠疫情、参与政企携手共建滇中最美绿城等多项公益活动。截止目前，集团累计捐款捐物价值逾2000万元。

防疫战疫。2020年2月3日，云南祥丰实业集团有限公司通过光彩事业促进会捐资120万元，驰援抗击新型冠状病毒肺炎前线。其中，通过安宁市光彩事业促进会捐资20万元，用于安宁市疫情防控工作；通过云南省光彩事业基金会捐赠100万元，定向用于支援云南省及昆明市新型冠状病毒肺炎疫情防控。集团董事局主席杨宗祥表示，祥丰将全力支援抗击疫情工作，与各方同舟共济、守望相助、共克时艰。

捐清香木，共建滇中绿城。2021年11月，祥丰集团受邀参与安宁市工商联举行的“政企共建林”揭碑挂牌仪式，同时捐赠清香木，为安宁创建滇中最美绿城出一份力。

“敬老节”活动。2021年10月14日，祥丰集团到企业周边村委会看望老人，发放“敬老节”慰问金，向县街街道陈家村、好义村、车铺里村，禄脿街道下禄脿村、青龙街道后甸大村、草铺街道架良山村等8个村民小组，慰问困难老人449人，发放慰问金159200元。70岁的李伯紧紧握住爱心企业代表的手激动地说：“每年敬老节你们都这么多人来看我们，我们心里很高兴。”

作为云南省重点农用化肥生产企业，云南祥丰实业集团将紧紧围绕中国农业发展方向和趋势，坚持“创新驱动、绿色发展”战略，继续做优做强磷复肥主业，坚定不移向现代农业产业、精细磷化工、新能源电池材料、磷石膏综合利用等领域延伸，切实履行企业的社会责任。将继续为公司优秀的企业文化注入新的发展内涵，推动企业转型升级和创新发展，致力于成为全国领先的现代农业肥料提供商。