文山市探索非公企业党建难题

文山市紧扣“围绕发展抓党建、抓好党建促发展”的工作思路，着力解决非公企业党组织地位虚化、党员意识淡化和党建工作职能弱化等问题，促进了企业发展与党建工作的双赢。

一是健全工作机制，着力解决党组织地位虚化问题。指导非公企业成立党组织，建立党员和入党积极分子台帐资料，确保数据完整、准确无误。在雇用临时工党员时，企业党组织同时接收他们的组织关系；对不愿转入关系的临时工党员及时填写《流动党员花名册》，并编入党小组，确保他们能正常地参加党组织的各项活动；临时工党员离开公司时，党组织认真负责地对他们的工作、参加党组织活动情况和个人表现做出综合鉴定，转到党员新到单位的党组织，增强了流动党员的荣誉感和归属感。

二是创新活动载体，着力解决党员意识淡化问题。在非公企业党组织中提出每名党员要“当好核心、围绕中心、凝聚人心”，积极探索加强党建同时促进企业发展的有效途径。党组织根据企业的实际，积极组织职工开展比学习、比技能、比文明等主题实践活动，增强企业的凝聚力和向心力。加强对职工的理想信念教育、培养职工的团队精神。把党建工作与加强企业文化建设相结合，积极鼓励党员参与公司文化建设，把公司的管理、精神文明建设、党的工作融为一体，形成独特的企业文化。

三是探索党工共建，着力解决党建工作职能弱化问题。围绕“企业需要、党员欢迎、职工拥护”的目标，探索党工共建的活动方式，使组织建设互相渗透，制度建设互相融合。非公企业党组织和工会组织相互兼职、职能交叉、统一协调，从生产技术和经营管理岗位挑选工作能力强、积极性高的优秀党员担任党支部委员和党小组负责人，使党工组织的人力资源实现最优化，既满足党建工建的需要，增强合力，又减少工作人员，提高工作效率。同时，注重发挥党组织在企业中的政治核心作用，注重发挥工会组织的民主管理、民主监督作用，找准党工共建的结合点，建立健全互相融合、互相带动的党建工建制度。

文山市委统战部 供稿